대학 교육자 이력서 샘플

조합 이력서 포맷의 요소를 결합한 연대순 이력서를 반전 그리고, 기능적인 이력서 유형 / 스타일. 형식은 당신의 경력 목표에 가장 관련성이 이력서의 그 부분을 강조 할 수 있도록, 가장 유연하다. 이것은 점점 더 인기 이력서 형식입니다.

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대학 교육자는 귀하의 이력서에 사용할 수있는 스타일리쉬 한 아이디어를 제공합니다.

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전문가 프로필

대학 수준의 교육자 • 강사

  • 지식을 추구하고 보급하기 위해 스스로 동기를 부여합니다. 실제 경험을 교과 과정에 통합하십시오. 평생 학습을 촉진하십시오. 학업 성실성 및 지적 정직성의 원칙에 전념합니다. 학생들의 관심을 끌고 배우는 동기 부여에 능통합니다.
  • 구두 및 서면으로 명확하고 논리적으로 의사 소통을하십시오. 다양한 연령대의 사람들과 폭 넓은 관계를 구축 할 수 있습니다. 학생 / 교직원의 완전한 이해를 보장하기 위해 교과 과정 / 교육 자료의 발표를 채택하십시오. 크리 에이 티브, 수완, 유연한.
  • Shippensburg University of Masters Programme의 Pennsylvania 고등 교육 시스템을위한 새로운 기술을 교실, 즉 칠판 시스템에 도입하는 데 참여했습니다.
  • 주목할만한 커뮤니케이션 및 대인 관계 적성. 고객 만족을 중점으로 성능 / 품질 향상을 통해 운영 및 재무 목표를 충족 / ​​초과 할 수 있도록 직원 교육, 개발 및 성과 관리에 숙련되어 있습니다.

사업 개발 및 투자자 관리

  • 일반 및 손익 관리, 전략 계획, 예산, 재무보고, 교육 및 리더십 자격 및 팀 중심의 결과 지향적 인 관리 스타일을 갖춘 재능있는 비즈니스 개발 전문가. 새로운 비즈니스 기회를 확인하고 자본화하는 것뿐만 아니라 기존 운영을 재구성, 간소화 및 강화하는 데 효과적입니다.
  • 도전적인 창업, 턴어라운드 및 고성장 벤처 기업을 충족시키기 위해 전략적, 전술적 및 운영 적 리더십을 제공합니다. 강력한 계획, 조직 및 커뮤니케이션 기술을 독립적으로 계획하고 높은 수준의 비즈니스 업무를 수행 할 수있는 능력을 결합하십시오.
  • 분석적이고 결정적인; 전문가 협상가 및 "거래 업체". 목표를 쉽게 시각화하고 목표를 달성하는 데 필요한 단계를 식별합니다. 계약 절차 / 서비스 오퍼링에 관한 새로운 조건을 성공적으로 협상하여 비즈니스 관계의 응답 성, 효율성 및 수익성을 향상시킵니다. 새로운 수익원을 창출하십시오.

전문 기관 / 활동

게스트 강사: 리더십 기술 및 그룹 커뮤니케이션
해리스 버그 지역 전문 대학, 2002 - 2004

외교관, Susquehanna Alliance
펜실베니아 중남부 기업의 CEO와 만나 회사, 얼라이언스 및 커뮤니티 간의 관계 개선을 촉진했습니다.

지원자, 해리스 버그 상공 회의소
6th + 200th + 회원 증강 캠페인에서 가장 많은 회원을 확보 한 자원 봉사자.

이글 스카우트, 미국의 보이 스카우트, 1998 단원 위원

교육

경영학 석사, 경영학, 2004, Shippensburg University, John L. Grove College of Business
졸업 논문 : 제약 이론을 서비스 산업에 적용 할 수 있습니까?

학사, 경영학, 1997, 펜실베니아 주립 대학 - University Park, Pennsylvania

Smeal 경영 대학

전문 고용

Medford Leas - 메드 포드, 뉴저지
컨설턴트

2004 - 현재

  • JCAHO 표준에 따라 포괄적 인 간호 매뉴얼을 작성하도록 프로젝트를 관리하도록 선정되었습니다. 정책 및 절차 매뉴얼 (PPM) 재정렬, 15 통합+ PPM을 모든 부서의 3 중앙 집중식 PPM으로 통합합니다.
  • 커뮤니케이션 도구뿐 아니라 전략적 계획 및 전략적 조치 프로세스를 제공합니다.
  • 인적 자원 담당 이사, CFO 및 보건 서비스 담당 이사와 대화하여 전문 지식을 통합하고 문서의 정확성을 보장합니다.

캠퍼스 마케팅 서비스 - Framingham, Massachusetts
전국 트레이너 / 펀딩 매니저

2000 – 2004

  • 배달 된 500+ 대학 / 대학 학생 그룹에 대한 기금 모금 프리젠 테이션.
  • 1,000에서 훈련 된 기금 모금 관리자 프로그램+ 42 주에있는 학교. 직원 성과 개선, 마찰 감소 및 생산 증가 10 %.
  • 전반적인 직원 성과를 향상시키는 수단으로 균형 성과표 시스템 개발.
  • 매출 총 이익을 증가시키는 구속 전략 고용 전략 37+운영 비용을 줄이는 반면.
  • 작년에 #2 가장 수익성있는 기금 모금 관리자로, #1 (전년도)에 전체 상을 수여했습니다.

Leader / Infinity, Inc. - 해리스 버그, 펜실베니아
사업 개발

2001

  • 비표준 자동차 보험 회사를 위해 펜실베니아 고객 계정을 향상 시키도록 노력했습니다. 프로모션 마케팅 프로그램, PASS (Provided Agent Service and Support) 및 유자격 직원을 프로그램에 도입했습니다. 결과 활동이 25 %의 계정 수를 증가 시켰습니다. 10 %의 소유권 주장 감소. 프로그램은 이후 전국적으로 시행됩니다.
  • 다른 지역 (예 : 남부 캘리포니아 및 오하이오)에서 비즈니스 개발 전략을 수립하도록 선정되었습니다.
  • 뉴스와 정보를 통해 에이전시에 정기적으로 연락하는 광대역 통신 차량을 만들어 에이전트에 지속적인 지원을 제공합니다.

IBiDUSA.com - 플로리다 주 탬파
사업 개발 부장

2000

  • 3 개월 만에 1 만 달러의 제품을 구매할 수있는 인력을 고용하고 교육하고 관리합니다. 달성 된 200+웹 사이트 개발 목표의 %. 협상 된 국가 비즈니스 계정 (예 : Avis)은 $ 150 상당+ 천.
  • 웹 사이트에서 매월 100,000 히트를 넘는 브랜드 마케팅 프로그램을 개발 및 구현했습니다.

Maxim Healthcare Services - 플로리다 주 펜실베이니아 주 클리어 워터 및 필라델피아
RECRUITER / 건강 관리 회계사

1999 – 2000

  • 펜실베니아, 뉴저지 및 델라웨어에서 500 독감 백신 프로그램을 조정 한 프로젝트를 시작하고 제공하기위한 도전에 성공하십시오. 100을위한 지시 된 고용 과정+ 간호사.
  • 비생산적인 직원을 뛰어난 사람 기술을 갖춘 외향적이고, 자신감 있고, 조직적이며 수완이있는 사람으로 대체했습니다. 4 개월 동안 $ 6K를 6K 수익 기계로 잃어 버렸습니다. 매출 총 이익을 1.3 백만만큼 증가시켜 사업 계획의 142 %를 달성했습니다.
  • 판촉 활동을 주도 할 부문, 서비스 및 관련 시장 기회를 평가했습니다.

Northwestern Mutual - 펜실베니아 해리스 버그
특별 보험 요원

1997 – 1998

  • 가족, 영리 및 비영리 단체를위한 재정 및 퇴직 기여 프로그램을 구축, 조직, 계획 및 시행합니다. Bronze Award를 수상한 1 학년 요원 중 5 % 미만의 수 중 하나입니다.

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다른 대학 교육자 이력서 샘플 정보

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