패션 쇼핑몰 관리자 이력서 샘플

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성공한 9 년 기록 및 입증 된 능력을 활용하여 수백만 달러 규모의 고급 패션 소매 업체의 판매 및 수익 목표를 지속적으로 초과하여 다중 사이트 지구를 관리합니다.
결론 및 운영
성공적으로 업계 최고의 매장 및 실적 턴어라운드 및 신규 매장 오픈. 이익 증대, 프로세스 개선, 비즈니스 성장 및 시장 확장 / 보급 촉진. 1 % 미만의 사상 최저치를 기록했다. 비용을 절감하고 수익을 증대시키는 문제를 성공적으로 해결합니다.
패션에 정통한
이미지 및 옷장 컨설팅의 전문가. 제안 된 판매 기법을 완벽하게 처리하여 고객에게 적합한 새로운 이미지를 창출하는 동시에 지속적인 구매 기반을 구축합니다. 개척 된 트렌드 스포팅 및 경쟁 연구 (최대 20 / 년). 뉴욕의 트렌드 예측을 수행합니다. "Shop Girl in the City"웹 기고로 구체화됩니다. 모델을 조정하고 사진 촬영을위한 스타일을 경험하십시오. 광범위한 머천다이징 배경. 국제 패션 업계 전시회에 참석하십시오.
재능있는 건물 보유
채용 및 개발에서 재능을 인정 받아 생산성 및 성과 개선 및 모범적 인 유지율 달성 최고의 팀에서 연락, 동기 부여, 코치, 매니저 및 교육자로 활동하여 성과를 극대화하십시오. 관객의 이해 수준에서 복잡한 개념을 설명 할 수있는 능력. 고객 서비스 및 직원 - 최종선 연결에 대한 이해와 함께 열정적 인 팀 리더.
전문적 경험
OLIVE & BETTE 'S - 뉴욕, 뉴욕 2002 - 현재
점장
3 직원, 50 직원 및 7.5 백만 달러의 연 매출을 바탕으로 지역, 지역 및 국제 고객에게 서비스를 제공하는 SoHo>의 비공개, 유행, 급변하는 여성복 소매 업체의 위치 및 성과를 되돌리려 고했습니다.
책임 범위에는 재고 및 머천다이징 관리, 인사, 고객 서비스, 추세 예측 및 회의 판매 / 매출 목표가 포함됩니다. 7 팀 (어시스턴트 매니저 및 키 보유자 포함)을 감독하십시오. 직원 모집, 채용, 교육, 개발, 평가, 홍보 및 해고를 처리하십시오.

도전 과제 : 실적이 저조한 상점으로 전환합니다. 응집력, 참여 및 성과 소유권 육성, 재조직 및 훈련 된 팀. 운영 및 재고 관리를 간소화하고 지속적인 클라이언트 커뮤니케이션을 포함하는 서비스 중심 마케팅 전략을 도입했습니다.
결과 : Y3 판매액에서 $ 2 + Million을 포착하여 03 개월 이내에 스토어 처리 시간을 달성했으며, Y1.3에서는 $ 02 백만이었습니다. 연간 실적 목표를 46 % 초과했습니다.

도전 과제 : 상점 주인이 판매 증가, 재고 관리 개선 및 대중 인식 제고를 목표로하는 매장 리모델링 프로젝트를 조율합니다. 레이아웃, 머천다이징, 수익 효과에 대한 입력에서부터 할인 및 설치 결정에 이르기까지 관리되는 프로젝트 운영을 용이하게하기 위해 전사적으로 협조 된 직원. 특별 판매 이벤트를 시작했습니다.
결과: 87 대비 2003 %의 YTD 판매 달성 시간에 프로젝트를 완료했습니다. 2 일 리폼 이벤트 중 판매량이 세 배로 증가했습니다.

도전 과제 : 주인이 없을 때와 여행하는 동안 8 월 2003의 정전. 위험과 기회를 평가하는 데 사용되는 견고한 의사 결정 기술. 관리되고 코칭 된 직원이 혼란과 공황으로 장거리 이동하여 에스컬레이션을 방해합니다.
결과 : 지속적인 작업을 보장하고 수축을 최소화합니다. 같은 달에 상반기에 손실 된 수익을 회수합니다.
특별 이니셔티브, 프로젝트 및 업적 :
  • 일관된 성공을 바탕으로 전사적 인 모집, 인터뷰, 고용 및 인원 배치를 수행하는 데 신뢰할 수 있습니다. 기술 및 특성에 따라 모든 지역에서 재능을 발휘하여 잠재력과 ROI를 극대화하여 최적의 성과를 거두십시오.
  • 특별한 아이템을 중심으로 시간외 쇼핑 이벤트가 공동 개발되어 매출액이 $ 3,500입니다.
  • 디자이너 외관 (Jane Fox)과 언론 취재를 포함하는 주요 상점 이벤트를 주도하여 7,500-evening 판매에서 $ 1을 획득했습니다.
  • 저개발 이익 센터로 신발 부서를 확인한 후 신발 판매를 100 % 증가 시켰습니다. 소유자 구매 및 신발 판매 / 전시 전략에 대한 세미나 및 개별 교육을 통한 전문 지식 및 시장 조사를 활용했습니다. 이니셔티브로 인해 회사 차원의 신발 판매가 40 + % 증가했습니다.
  • 신규 매장 오픈에서 주도적 인 역할을 수행하도록 요청 받음. 기여한 전략적 개념.
  • 1 % 미만의 최저 기록 수준에 도달했습니다. 정의 된 보안 프로토콜, 새로운 재고 관리 프로세스 및 조정 된 외부 보안 담당자.
  • 계절별 여행 및 지역 정찰을 통해 전국적으로 트렌드를 관람하는 주인을 소개했습니다. 현재 회사 정책의 일부로 채택되었습니다.
제프리 뉴욕 - 뉴욕 뉴욕 2001 - 2002
여성 신발 및 핸드백 판매
뉴욕 매거진의 2003 "Best Shoes"를 수상한 최고급 뉴욕 신발 소매점.
제품 지식, 공격적인 바닥 전술 및 관계 마케팅 이니셔티브 (메일 링)로 인한 매장 밖 판매를 통해 가장 경쟁력있는 부서에서 지속적인 판매 및 고객 유지.
찰스 데이비드 캘리포니아 - 로스 앤젤레스, 캘리포니아 1995 - 2000
웨스트 코스트 지구 매니저, Los Angeles, CA (99-00); 대리, Beverly Hills, CA (98-99); 점장, San Diego, CA (95-98); 영업 / 키 홀더, Brea, CA (95)
국제 신발 제조업체 및 패션 / 포워드 여성 및 남성 스타일을 특징으로하는 7 주내 매장이있는 도매 / 소매 유통 업체.
$ 14 백만의 책임과 $ 98 백만의 재고가있는 14 매장에서 14.8 관리자와 6 Associates를 감독했습니다.
  • San Francisco와 Orange County에 2 신규 점포 개설. 크리스마스 시즌에 출시 된 1의 위치는 첫 달 동안 주력 상점 판매를 능가했습니다.
  • 플로리다 및 뉴욕 지구를 관리함으로써 정기적 인 책임을 초과했습니다. Associate and Manager 교육을 회사 성장에 맞추어 현재 회사 전체에서 사용되는 Store Manual and Information Guide를 다시 작성하십시오.
  • 회사의 신발 부서를위한 상품 선택 및 구입을 돕기 위해 선정되었습니다.
  • 5 % 미만의 회사 전체에서 최저 수축을 달성했습니다.
교육, 훈련 및 특수 기술

남부 캘리포니아 대학 - Los Angeles, CA - 커뮤니케이션 예술 및 과학 학사 학위 (94)

피츠버그 대학 - 피츠버그, PA
400 후보자 중에서 "Semester at Sea"를 선택했습니다. 여행 한 유럽, 아시아, 아프리카 및 카리브 해 (93)

평생 교육:

랜드 마크 교육 - New York, NY - 훈련 된 세미나 진행자 (02 이후) - 의사 소통, 힘 (04); 통신, 성능 및 전력 (04)

기술의 패션 연구소 (FIT) - New York, NY - 의류 원가 계산 (04)

Allegheny County의 커뮤니티 컬리지 (CCAC) - 피츠버그, PA - 중소 기업 신생 기업 (01)

컴퓨터 숙달 Microsoft Excel, 소매점, 수익 및 인터넷 조사 및 탐색에 사용됩니다.


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