건강 관리 이력서 샘플

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개요
보건 의료 관리의 석사와 높은 성공적인 결과 중심의 의료 임원. 손에 응급 의학, 운영, 금융, 간호, 전략 기획, 통신에 대한 전문 지식
전문가 프로필
• 사명, 가치, 문화와 조직의 전략적 목표와 프로그램 목표를 정렬에 초점을 맞춘 다양한 관리 팀의 입증 된 리더십.
• 작업의 모든 측면에 임상 품질과 서비스 품질을 통합하고 진행 및 결과를 모니터링하고 평가하는 균형 성과 기록표를 구축 할 수있는 능력을 입증.
• 모든 조직 수준에서 조직의 경계를 넘어 사람들과 긍정적 인 공동 협력 관계를 구축; 노조와 비 노조 환경과 의료 직원과 협력 경험했다.
• 전문 지식과 운영 경험을 손에; 충족 및 임상 서비스를 강화하면서 프로그램 및 재무 목표를 초과, 개발 능력을 입증; 일관 책임의 모든 영역에서 작품의 높은 품질을 유지한다.
• 개발하고, 연습을 향상 문서 표준을 수립, 보상을 최적화하고 규제 요구 사항을 충족하기 위해 임상 문서 관행과 환자 충전 시스템을 연결합니다.
•은 $ 4에 $ 300,000 만 달러의 비용에 이르기까지 6 주요 시설 건설 프로젝트를 관리; 프로젝트 타당성 조사 및 프로젝트를위한 자금 조달을 완료 포함되어 있습니다. 지속적으로 원하는 결과에 초점을 맞춘 프로세스 및 워크 플로우를 정렬 시스템 사고와 변화 관리 원칙을 따랐다.
경력 체험
리드 및 동료, 몽고메리, AL
2000 - 현재
시스템 이사, 응급 서비스

20,000 긴급 방문, 세인트 존 병원 - - 40,000 긴급 방문, 목 관악기 병원 - 12,000 긴급 방문 및 긴급 케어 - 7,500 방문 다양한 의료 시스템 사이트, 예를 들어, 세인트 조셉 병원에서 응급 서비스 및 긴급 치료 프로그램을 운영 리더십과 전략 기획을 제공 .
개발 비상 전략적 의료 서비스, 운영 및 비상 의사 그룹을 개발하는 조직의 전략과 재무 목표에 초점을 긴급 케어 비즈니스 목표. 프로그램의 목표, 표준 및 효율성을 달성 측면에서 여러 사이트 프로그램 예산 ($ 6.4 만 운영 예산과 수익 $ 25.4 만 달러)의 관리 감독을 제공한다.

관련 성과 :
• 개발 및 3 병원 기반의 긴급 프로그램에 대한 응급 및 긴급 치료 프로그램 정책과 절차를 구현; 보장 된 규정 준수.
• 임상 및 서비스 품질을 향상시키기 위해 긴급 케어 프로그램을 자립 개편 및 300,000 달에 $ 30,000 이익 $ 12 손실을 감소; 운영 개선 주소 관리, 임상 인력, 재고 관리, 환자 충전 및 상환 일정을 포함.
• 준수 여부를 모니터링하기 위해 개정 된 응급실 충전 마스터 / 환자의 결제 시스템 설립 감사를 검토, 분석, 개발 및 구현하기 위해 의료 기록, 비즈니스 사무실, 금융 및 규정 준수와 제휴를 맺고.

베이커 의료 그룹, 몽고메리, 앨라배마
1998 - 2000
관리 행정 / 감독

품질을 향상 비용을 관리, 통합 케어 전달 시스템의 맥락에서 긴급 서비스를 정렬하는 행정, 임상, 운영 프로세스의 전략적 계획을 제공한다.
개발 비상 전략적 의료 서비스, 운영을 개발하는 조직의 전략과 재무 목표에 초점을 맞춘 워크 인 비즈니스 목표 및 응급 의사 그룹.
개발 및 여러 프로그램 예산 ($ 6 만 운영 예산과 수익 $ 11 만 달러) 관리.
보장 된 품질 및 규제 표준 응급 의료 리더십과 협력을 통해 달성 및 임상 서비스의 관리 직원에게 방향을 제공했다.

관련 성과 :
• 개발 비상과 워크 인 / 긴급 의료 전달 시스템; 임상과 서비스 품질 및 운영 개선에 초점을 맞추고 사용 통합 품질 접근; 결과를 달성하기 위해 의료진 리더십과 제휴.
• 인력 및 운영 관리를 통해 비용을 절감; 분석 개발 및 응급 서비스, 시설 담당 마스터, 전문 수수료의 일정을 구현했습니다.
• 성공적으로 선별, 등록, 진단 서비스 및 이미지 개선 효과에 대한 관리 팀을 설립했다.
• 개발 및 ACS 외상 검증, JCAHO 인증 및 HCFA 검증을 달성하기 위해 통합 된 품질 개선 계획을 발표했다. 임상 및 행정의 전문성, 의사의 개발과 동맹을 맺고 건강 전문 채용 전략 및 HCFA 및 JCAHO 표준의 지원 규정 준수와 지원 지역 기관.
• 내시경에서 가정 관리 책임은 서비스, 노사 관계 및 비용 관리의 품질에 대한 운영의 어려움을 해결하기 위해.
• 노동 단체와 협력 관계의 발전을 주도; MNA 계약 협상 팀의 통합 팀 구성원.

지역 사회 건강기구, 몽고메리, 앨라배마
1997 - 1998
감독
도일 건강, 주식 회사, 세인트 루이스, 미주리
1995 - 1997
수석 부사장 운영 및 전문 서비스

리더십과 응급 외상 프로그램의 관리를 제공하고 응급 의료 전달 시스템 및 운영의 모든 측면을 관리.

관련 성과 :
• 개발 운영 및 관리에 전달 계획 $ 6 만 응급 외상 시설에 대한; 예산 제약 및 시설 타임 라인 만났다.
• 전환시 워크 플로우의 변화를 지원하기 위해 임상 및 의료 직원의 관계를 관리.
• 향상된 소비자 만족도 84 개월 이상 응급 서비스에 (94의 %는 %를 12합니다).

헬릭스 병원, 몽고메리, 앨라배마
1989 - 1995
관리자, 응급실

관련 성과 :

도심 병원 내 • 개발 비상 프로그램은 디자인과 "패스트 트랙"프로그램의 구현을 포함 비용 효율적인 응급 치료에 초점을 맞추었다.
• 매출 $ 6.8 만, 및 비용 $ 4.2 만에 대한 재정 책임. 35 개월 이내에 운영 마진 12 %의 증가 및 42 년 이상 비상 방문 5 % 증가를 관리. 크게 공헌 이익 증가 및 병원 입원 환자 침대에 방문 증가와 감소의 시간 동안 응급 의료 전달 시스템을 관리.
• JCAHO 기준, HCFA와 미국 산업 안전 보건 청 (OSHA) 준수 보장 규정 준수; 설문 조사에 의해 확인.

지오 건강 클리닉, 세인트 루이스, 미주리
1988 - 1989
보조 간호사 관리자
감독 임상 직원, 보장 품질 환자 치료가 배달되었다. 문제 해결 필요.
커뮤니티 병원, 독립, 미주리
1977 - 1988
직원 간호사
로마노프 병원, 시더 래 피즈, 아이오와
1976 - 1977
임상 간호사 관리자, 응급 서비스
교육
알라바마, 몽고메리, 앨라배마 대학교
2000
석사, 건강 관리
논문 : 숙박의 응급 치료 환자 길이 감소
코 대학, 시더 래 피즈, 아이오와
1988
예술 학사, 경영학
커크 우드 지역 전문 대학, 시더 래 피즈, 아이오와
1976
준회원, 간호

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