최고 재무 책임자 (CFO)는 샘플을 다시 시작

기능적인 이력서 형식 (기술 기반의 이력서), 작업의 역사에서 기술과 업무, 학업 및 사회 경험을 통해 개발 성과 및 숨기기 캐리어 변화와 부정을 강조한다. 너의 기술 잠재력이 강조 될 수 있고 경험이 부족하거나 업무 이력에서 가능한 격차가 강조 될 수 있습니다. 을 체크하다 기능성 장점 및 단점 재개.

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PROFESSIONAL 목적
최고 재무 책임자 (CFO), 기업 컨트롤러 또는 재무 이사로 주도적 인 역할을 추구.
개요
$ 20M 부문 총 이익 및 손실 포춘 500 회사에서 회계, 재무, 전략 분석의 69 년 이상. 책임 포함 : 월간 / 연간 / 분기 별 사업 인수에 대한 보고서, 예산 / 예측 / 모니터링, 비용 절감, 프로 견적 검토 및 수익성 평가. 책임의 범위는 66 고객 서비스 7 인력과 자본 시설에 $ 368M, $ 317,000M 연간 자본 예산을 확장했다.
학력
회계 및 재무에 우등 명예와 신시내티 대학에서 경영학 학사 학위를 수여했다. 학술 및 전문 자격 증명 관리에 추가 교육, 법률 준수, 인간 관계, 비즈니스 컴퓨터 응용 프로그램과 향상되었습니다.
선정 된 성과
• 수익을 5 % 증가하면서 28 %의 뛰어난 채권을 줄이기 위해 전략적 시스템을 설립.
• 90 취급으로 인해 일의 과거 72 % 하락하고 일 판매 우수은 27 % 떨어졌다.
• 4 컨트롤러의 교육, 감독 및 관리를 담당합니다.
• 재 설계 기존의 '프로세스'품질 관리 및 내부 감사와 성공을 보장합니다.
• 리더십 1.6 개월 내에 $ 900K의 매출 총 이익 달러 24M / 년을 잃고, 성공적으로 수익성이 지구를 선회에 대한 주주 기둥 상을받을 수있는 지역을 활성화.
• 현지 회사의 달러 4M 취득 다음과 같은 관리 인터페이스를 조정하는 키 연락 역임.
• 분석 비용, 이윤, 그리고의 추천 극적으로 영업 이익률에 상당한 개선의 결과로 47 %로 증가 비용에 대한 응답으로 고객의 가격을 증가시킵니다.
• 성공적으로 모든 주요 회계 시스템 변환 5 개월 시간 내에 (과금, 총계정 원장, 재무보고, 지급, 고정 자산, 급여, 회계 회사 간 계정).
• / 설정 세 개의 상태 영역에 대한 모든 금융 활동을 조정하기 위해 지역 회계 센터를 구현했습니다.
• 소유권을 증가시키고 간 기능 책임에 대한 직원의 능력을 향상시키기 위해 프로세스 개선, 직원 개발 및 정책 구현을 코디.
경력 역사
중앙 인디애나 부문
부문 컨트롤러
1981 - 현재
올리브 & (주) (CPA의), 인디애나 폴리스, 인디애나
직원 회계사
1979 - 1981

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