인터뷰 방법 알기

면접 시험 전에

    • 사물을 구성하는 데 시간을 할애하여 최신 순간에 에너지를 낭비하지 않도록하십시오.
    • 이력서 / CV에서 사용한 것과 동일한 키워드가 취업 면접을위한 기초가 될 것임을 기억하십시오.
    • 회사를 조사하십시오. 정보에 입각 한 질문에 대한 좋은 근거와 원하는 직원 유형에 대한 더 나은 이해를 제공 할 것입니다. 질문 할 질문 목록을 만드십시오.
    • 질문 할 질문을 생각해보십시오. 사전에 문제를 처리하십시오.
    • 전날 전화해서 시간과 장소를 재확인하십시오.
    • 무엇을 입을 지 결정하십시오. 모든 것은 깨끗하게하고 눌러야한다. 복장은 당신이 원하는 일을위한 것이지, 당신이 가진 일을위한 것이 아닙니다. 손질에 특별한주의를 기울이십시오.
    • 당신이 어떻게 거기에 갈 것인지 계획하십시오. 예기치 않은 지연을 위해 여분의 시간을 허용하십시오.
    • 너무 일찍 도착하지 마십시오. 약속보다 5 ~ 10 분 앞서는 것이 이상적 일 것입니다. 인터뷰를하기 전에 휴식을 취하고 메모를 검토 할 수있는 기회를 제공합니다.

너 인터뷰를 위해 전화 했어! 당신은 감격하지만, 자신에 대해 이야기하는 것이 불편하다는 것을 깨닫습니다. 거울 앞에 서서 자신의 기술과 경험에 대해 이야기하십시오. 5 분 이상은 말할 수 있어야합니다. 친구가 시간을 갖도록하십시오.

면접관이 "너 자신에 대해 말해봐"라고 말하면 준비가 끝납니다.

  • 자신을 소개하십시오. 사용 개인 마케팅 방침. 당신을 인터뷰하고있는 사람에게 물어보십시오. 예의 있고 전문적이어야합니다.
  • 기다리는 경우 걱정하지 마십시오. 웃고 친하게 지내십시오.
  • 도덕적 지원이 마음에 들지만 인터뷰에 친구를 데려 가지 마십시오.

편하게 하다!
제대로 준비했다면 모든 것이 잘 될 것입니다.

면접 동안

  • 그것은 중요합니다 보여 인터뷰에서 좋은 외모 만큼 잘 좋은 매너.
  • 면접관에게 인사하고, 악수하고, 미소 자신을 소개하십시오. 이력서 사본을 제공하십시오. 당신은 첫인상을 남길 기회를 얻지 못할 것입니다!
  • 초대 할 때까지 앉아 있지 마라..
  • 업계 및 / 또는 회사에 대한 지식을 효과적으로 설명하십시오.
  • 면접관을 방해하지 마라!
  • 인터뷰는 심문이 아닌 목적을 가진 대화로 생각하십시오. 면접관은 또한 긴장 될 수 있습니다. 긍정적.
  • 모든 유형의 인터뷰에 대비하십시오. 면접은 질문이나 가벼운 대화로 가득차 있습니다.
  • 면접관의 지시에 따라 주제에 계속 머물며 필요한 경우 설명을 요청하십시오. 잘 들어요!
  • 몇 가지 질문하기 귀하가 회사에 열정적이고 관심이 있음을 고용주에게 알리십시오.
  • 고용주가 임금, 수당 등의 문제를 제기 할 때까지 기다리십시오..
  • 신체 언어와 자세에주의하십시오. 팔을 교차시키지 마십시오. 누군가와 이야기하면서 캐주얼 시선을 유지하십시오!
  • 이전 고용주에 대한 부정적인 의견을 말하지 마십시오!
  • 열정으로 지위와 조직에 관심을 표명하십시오.
  • 인터뷰를 나가기 전에 고용주가 필요한 모든 서류를 갖추 었는지 확인하십시오.
  • 인터뷰에 대한 감사를 표하십시오. 신청서의 상태를 확인하기 위해 전화를 할 수 있는지 물어보십시오. 그들이 당신에게 연락을 제안하면, 정중하게 당신이 그들의 전화를 기대할 수 있는지 물어보십시오.
  • 인터뷰가 끝나면 미소를 짓고 악수를하고 감사 인사를 전합니다.
  • 인터뷰 후즉시 간략히 보내 주셔서 감사합니다.. 인터뷰에서 이야기 한 긍정적 인 것들을 언급하십시오.
  • 추적 조사 커밋 된 시간으로 1 주일 이내에 연락을받지 않으면 전화 통화가 가능합니다.

면접을 위해 가지고 갈 것들

  • 이력서 또는 이력서 사본 몇 권.
  • 관련 학위, 인증서, 추천서 및 추천서.
  • 적절한 경우 직장 또는 포트폴리오 샘플.
  • 회사 정보 또는 질문 할 질문과 관련하여 작성한 종이, 펜 및 노트.

면접에 대한 어색한 질문

때로는 고용주가 적절하지 않은 질문을 할 수도 있습니다. 당신은 개인적인 질문에 대답 할 필요는 없지만, 어떻게 당신이 그들과 어떻게 대처할 것인지 미리 고려하십시오. 예를 들어 캐나다 인권법에 따르면 직업을 찾는 사람은 다음과 같은 이유로 차별을 당하지 않습니다.

• 출신 국
• 색깔
• 경주
• 종교
• 정치적 신념
• 결혼 상태
• 가족 상태
• 나이
• 신체적 또는 정신적 장애
• 성별
• 성적 취향

* 제한이 선량한 직업적 요구 사항에 근거하지 않는 한.

불편 함을 느끼면 이러한 과목에 대한 질문에 답할 필요는 없지만 어떻게 해결할 것인지 미리 고려하십시오. 질문이 직위와 어떤 관련이 있는지 간단히 질문하십시오.

자신, 기술, 약점, 자격, 경험 및 회사에 기여할 수있는 것에 대한 모든 종류의 질문을 준비하십시오. 가능한 한 최대한 답변하십시오. 예 및 무응답을 피하십시오.

또한 면접관은 "당신은 왜 우리를 위해 일하기를 원하십니까?"와 같이 가상의 질문에 답하고 매우 직접적인 질문에 응답하도록 요청할 수 있습니다.

이력서 / CV에 사용한 것과 동일한 키워드가 취업 면접을위한 기초가 될 것임을 기억하십시오.

키워드에 대한 이력서 / CV를 작성할 수있을뿐만 아니라 인터뷰 중에도 성공, 기여 및 업적을 강조하는 강력하고 강력한 성명으로 이야기 할 수 있어야합니다.

직업에 대한 이전 연구와 관심을 보여주기 때문에 항상 질문하십시오.

면접관이 요구하지 않는 정보를 자원 봉사를하지 마십시오

기타 인터뷰 정보 알기

희망 당신은 면접에 초대를 받았다. 그래서, 지금 당신이 필요합니다

와 면접을 따라 당신에게 편지 감사합니다. 고용주는 위치에 강한 관심의 표시로이 간주.

우리는이 단계에서 일자리를 찾는데 필요한 모든 단계를 따랐다면 취업 면접을 통과하고 원하는 일자리를 얻을 것이라고 강력히 믿습니다. 이제 너는 알 필요가있다. 직장을 유지하는 방법!

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