면접 유형

면접의 형태

이 형식의 다양한 각도와 면접의 여러 형태가 있지만, 본질적으로 그들은 고용주가 당신을 알고 당신이 그들이 좋아 무엇인지 볼 수 있도록 할 수 있도록 대화로 구성되어 있습니다.

면담은 경험을 깰 수있는 신경이 될 수 있지만, 면접관은 인간 일 뿐이며 또한 신경질적인 사람 일 수도 있음을 기억해야합니다. 자신감 넘치는 분위기로 들어가고, 친절하고 개방적이어야하며, 가장 중요하게 숨을 쉬는 것을 잊지 마십시오. 또한 다음 중 일부를 구현하여 자신을 준비하십시오. 면접 팁.

이것은 아마도 회사와 첫 직접 접촉 될 것이며 그것의 동작과 당신이 일을하고 싶은 곳입니다 있는지 확인하기 위해 그것의 직원을 만날 수있는 기회로 당신에게 통찰력을 제공 할 것입니다.

면접 귀하의 이력서, 이력서, 이력서, 커버 레터 또는 취업 지원서에서 고용주가 귀하에 대해 읽은 모든 것을 직접 백업 할 수있는 기회입니다.

이 같은 키워드 당신은 당신의 면접의 기초가 될 것입니다 이력서, 이력서 나 자기 소개서에 사용됩니다. 당신은 당신의 성공, 공헌과 업적을 강조 강력하고 강력한 문에서 그들에 대해 이야기 할 수 있어야합니다.

당신은 면접, 드레스 준비하고 같이 행동하는 경우 드레스 코드, 당신은 당신이 일을하려는 이유는, 특히 자신에 대해, 질문에 대한 응답으로 효과적으로 자격을 촉진 할 수있을 것입니다 무엇을 당신이 회사에 기여할 수

누군가와 이야기하면서 눈을 마주 치십시오.

일대일 면접

당신이 심사 과정을 자격에 성공했을이 단계에 도달합니다. 선정 과정은 좁혀 된 것이며,이 회사는 매력적인 전망으로 당신을 인정하고있다. 일반적으로이 인터뷰는 부서 관리자에 의해 수행 될 것입니다,하지만 때로는와 인적 자원 인사. 의 모든 유형에 대한 준비 면접 질문특히 자신에 대해 구체적으로, 당신은 왜 직업과 당신이 회사에 기여할 수를 할 수 있습니다.

인터뷰에 앞서, 자신을 준비 회사가하는 일에 대한 연구를 수행하고 물어보고 싶은 몇 가지 질문의 생각한다.

면접관이 요구하지 않는 정보를 자원 봉사를하지 마십시오

팁 : 그러므로 당신이 당신의 성격, 자격 및 경력 야망을 인상해야, 그들의 팀에 당신을 원하는 싶다. 감동과 정시 도착, 눈 접촉을 많이 수다로 보수적 인 드레스. 면접관과 교감을 설정합니다.

점심 면접

점심 면접 그러나 당신의 가드를 실망시키지 않는, 사무실에서보다 더 캐주얼 한 것입니다. 참석 한 다른 사람들과 비슷한 가격 범위 지저분한 음식과 위해 뭔가를 주문하지 않음으로써, 여러분의 인생을 더 쉽게합니다. 흡연 또는 음주 여부 결정은 위치와 어떤 면접관이하고있는에 근거해야한다.

팁 : 행동, 톤 및 주문에 면접관의 리드를 따르십시오.

심사 면접

그들에 의해 사용되는 회사와 간단한 미팅은 규정과 무관 후보자를 걸러합니다. 전체 후보가 거의 그들에 참석하도록 요청하지 않습니다 그러나에, 구직자의 거대한 숫자가있는 경우 심사 인터뷰가 발생합니다. 면접은 일반적으로 인적 자원 전문가이며, 형식은 일반적으로 그 직선 질문과 답변입니다.

팁 : 진리에서 벗어나지 않는, 그들은 이미 이력서 또는 CV에서 읽은 내용 면접관을 확인합니다. 사실을 제공하는 것은 신뢰 관계를 구축하는 것보다 더 중요하다.

전화 면접

후보자가 회사의 사무실에서 큰 거리를 사는 경우에 경우에 그것은 사람의 예비 면접에 참석하기 위해 실제하지 않을 수 있습니다. 이 경우는 전화 인터뷰를 실시 할 수있다. 또한 일부 기업은 초기에 약한 후보를 제거하기 위해 심사 과정으로 전화 인터뷰를 사용합니다. 전화 인터뷰를 쉽게 선택으로 취급되어서는 안되고, 그것을 기준으로 면접 전문 동등하게 진행되었으며 동일한 규칙이 적용되어야한다. 유일한 차이점은 당신의 신체 언어가 더 이상 적용되지 않습니다.

그것은 우리가 모두 서로를 더 잘 평가할 수 있도록 사람에 당신과 만날 수있는 기회를 주시면 감사하겠습니다 얼굴 "같은 말을 회의에 직면하기에 적합한 푸시 인 경우 면접관 완전히, 대화를 리드하게하지 마십시오. 나도 화요일 무료입니다 오후 또는 수요일 아침입니다. 당신을 위해 더 나은 것입니까? "

준비를, 살펴 전화음성 메일 기술.

행동하는 방법: 효과적으로 이야기 맑은 목소리로, 너무 많이 말하지 않고 정교한하려고 정확하게 면접 질문에 대답 제어 전문성과 미소를 발산.

그룹 면접

종종 그룹 인터뷰는 회사를 소개하고 후보자의 조립 관객들에게 작업을 설명하는 데 사용된다. 면접의 형태가 일대일 아니므로 개별 후보에 너무 많은 압력은 그러나 목표는 군중에서 눈에 띄는하고 발견 할 수있다, 없다.

팁 : , 질문에 대한 간단한 교감을 설정 후 회사 직원을 말한다.

위원회 또는 패널 인터뷰

고급 위치에 대한 고용 할 때 또는 그들은 단지 불쾌한 기분이 경우 회사는이 방법을 사용합니다. 위원회 면접 후보가 한 번에 여러 회사의 담당자가 심문하는 동안,이 발굴 될 수 있지만, 냉정을 유지하려고 할 수 있습니다. 하나 또는 두 개의 듣고 싶은 그냥 뭐를 수용하지 않는, 인터뷰의 모든 인상을해야합니다.

팁 : 면접관이 질문을 해결하면 다른 사람들이 당신이 무슨 말을 해석하는 방법을 의식하면서, 그 질문을하는 사람에 반응한다.

고의적 인 시도는 당신을 무기력하게하는

면접관은 당신이 압력을 받고 자신을 처리하는 방법을 확인하려면 신경을 테스트하려고 할 수 있습니다. 당신이 당신의-수준을 실패 그래서 표준 질문 편안한 패션에서 시작할 수 인터뷰 '후 면접관 예를 들어, 적대적 공격으로 시작하는 압정을 변경할 수 있습니다, 제기되고, 무엇을 당신이에 속도를 처리 할 수​​ 있다고 생각합니다 우리의 회사? ' 이 준비를해야하며 때 개인적으로 적용되지 않습니다 온다. 이 오는대로 침착하게 각 질문에 대답.

면접관이 먼저 주제를 브로치를 제외하고는이 급여 또는 혜택에 대한 질문을 제외하고, 작업에 이전 연구와 관심을 보여줍니다 때문에 항상 질문을. 에 대한 기사를 확인 급여 면접 질문.

다른 면접 유형 정보

희망 당신은 면접에 초대를 받았다. 그래서, 지금 당신이 필요합니다

와 면접을 따라 당신에게 편지 감사합니다. 고용주는 위치에 강한 관심의 표시로이 간주.

우리는이 단계에서 일자리를 찾는데 필요한 모든 단계를 따랐다면 취업 면접을 통과하고 원하는 일자리를 얻을 것이라고 강력히 믿습니다. 이제 너는 알 필요가있다. 직장을 유지하는 방법!

또한,상의 채용 정보 검색, 표지, CV 및 이력서, 면접 그리고, 드레스 코드 페이지는, 당신은 많은 다른 나라에 대한 매우 유용한 정보를 찾을 수 있습니다.

모두에게 행운을 빈다. 면접 유형!