면접 - 면접에서 승리하는 방법

목적과의 대화

작업 인터뷰 목적과 전략적 대화입니다. 당신의 목표는 기술, 배경 및 작업을 할 수있는 능력을 가지고 고용주를 설득하는 것입니다, 당신은 편안하게 그들이 조직에 들어갈 수있다.

동일한 면접에서, 당신은 또한 위치와 작업 환경이 바로 당신을위한 경우에 파악하는 작업, 미래의 직업 기회와 조직에 대한 정보를 수집해야한다.

이 인터뷰는 고용주가 혼자 장점을 기반으로 최적의 후보로 작업을 제공하는 객관적인 프로세스가 아니라는 것을 깨닫게 경우 강하게 면접 결과에 영향을 미칠 수있다.

이 같은 기억 키워드 당신은에 사용하여 이력서 or CV 당신의 면접의 기초가 될 것입니다. 뿐만 아니라 당신은 당신의 키워드에 대해 쓸 수 있어야 할뿐만 아니라, 인터뷰하는 동안, 당신은 구두로 당신의 성공, 공헌과 업적을 강조 강력하고 강력한 문에서뿐만 아니라 그들에 대해 통신 할 수 있어야합니다.

면접은 오히려 면접관들 / 그가 가장 좋아하는 자격을 갖춘 사람에게 일을 제공하는 매우 주관적 만남이다. 성격, 자신감, 열정, 긍정적 인 모습과 뛰어난 대인 관계 및 의사 소통 기술은 크게 계산합니다.

성공에 대한 하나의 열쇠는 효과적인 개발하기 위해 귀하의 처분에 모든 수단을 사용하는 것입니다 면접 기술: 당신의 배경을 선택적으로 프리젠 테이션에 사려 깊은 답변 면접 질문조직과 자신을 시장에 효과적인 전략에 대한 질문을 잘 연구. 인터뷰에 마법은 없다 : 당신이 배우고 연습을 향상시킬 수있는 기술이다.

성공의 두 번째 키는 작업을하고 면접을 가지고 누구와 조직, 기관 또는 회사에 대한주의 깊은 연구, 그래서 당신은 할 수 효과적으로 이야기. 당신은 사전 또는 사용 라이브러리 리소스의 고용주 연례 보고서로 자료를 인쇄 요청하실 수 있습니다. 또한 조직의 연락처와 이야기하거나 면접 전에 호출 할 수 있습니다 현재 고용주의 이름을 발견하는 개인 네트워크를 사용합니다.

작업에 대해 알고있는 것은 당신이 보여줄 수 있도록 최선의 후보 이유는, 점, 점을 자격의 목록을 준비하는 데 도움이됩니다.

고용주에 대해 아는 것은 당신이 면접 전략과 적절한 질문과 강조하는 점을 준비하는 데 도움이됩니다.

작업의 서비스를 수신하기 전에, 당신은 일반적으로 고용주와 취업 인터뷰 시리즈를, 그래서 익숙해합니다 면접 기술 그리고, 의 작업을 수행 주의 사항

첫 번째 면접 전화를 통해 또는 고용의 장소에서 실시 될 수있는 심사 인터뷰입니다. 인터뷰 심사, 많은 면접은 귀하에게 특정한 질문을보다 자신의 기회를 설명하는 더 많은 시간을 보낼 것입니다.

심사 면접은 일반적으로 30-60 분 지속, 오히려 간단한이다. 그 시간 동안, 고용주는 당신이 당신의 이력서 또는 응용 프로그램에 설명 된 경험을 자세히 설명하고, 조직 및 사용 가능한 위치를 설명한다 할 것입니다. 고용주는이 인터뷰에서 성능에 깊은 인상을 경우, 그들은 두 번째 (그리고 아마도 제 3 또는 제 등) 면접에 여러분을 초대합니다.

두 번째 면접 프로세스는 하루 종일 어디에서든지 이시간에서 지속 길다. 그것은 테스트, 점심 또는 저녁 식사, 시설 투어 및 각종 고용주와의 인터뷰 시리즈를 포함 할 수있다. 당신은 떨어져 작업 환경 및 작업 책임에 대한 철저한 이해와 두 번째 인터뷰에서 와서 하나가 확장되어야하는 일자리 제공을 결정하기에 충분한 정보가 있어야합니다.

각 면접은의 다소 예측 통신 패턴을 따른다 워밍업, 정보 교환 그리고, 포장 업 대화.

인터뷰의 처음 몇 분 동안 워밍업, 면접관은 당신의 제 1 및 제 아마도 깊은 인상을 공식화한다. 당신이 면접관에게 인사하는 방법, 당신의 악수, 당신이 단정 한 옷을 입고하는 방식의 탄력이 모든 초기 인상의 일부가 될 것입니다.

당신이 편안하게 느낄 수 있도록, 실제 면접관 공유 이익 또는 지인, 또는 면접에 여행에 대한 '공통 접지'질문을 할 수 있습니다.

일부 면접은 간결 위치에있는 당신의 배경, 기술, 관심을 설명하기 위해, 개구부를 '자신에 대해 말해'말함으로써 시작 수 있습니다.

정보 교환 면접의 주요 부분이 될 것입니다. 당신이 가장 묻는 질문에 가장 고용주에 대해 배울 것이다 때이다.

당신이 면접을 준비하는 경우, 당신은 당신이 질문에 대한 응답으로 효과적으로 자격을 촉진 할 수있을 것입니다. 연습으로, 당신은 자신감을 얻을 것이며, 프리젠 테이션에 더 많은 광택이된다.

결국 면접관은 아마 '당신은 질문이 있습니까?'라고 말할 것입니다. 면접관은이 큐를 이동 포장 업 단계.

이것이 당신의 이전 연구와 직업에 대한 관심을 보여주기 때문에 항상 질문하십시오.
귀하의 질문은 직접적이고 논리적이어야합니다.

고용주가 먼저 과목을 개입하지 않으면 급여 나 급여에 관해 질문하지 마십시오.
에 대한 기사를 확인 급여 면접 질문

당신이 추가하거나 말을하고 싶은 다른 어떤이있는 경우 면접관은 당신을 요청할 수 있습니다. 또, 응답을 갖는 것이 가장 좋습니다. 당신은 면접에 대한 고용주 감사 자격을 요약하고 위치에 관심을 반복하는이 기회를 사용할 수 있습니다. 당신이 정보를 추가 할 이전 만든 점을 강조하는 경우, 당신도 그렇게 할 수 있습니다.

이 마지막 인상은 첫 인상만큼이나 중요하고 정보 교환시에 논의 된 물질을 추가 할 것입니다.

이것은 아마도 회사와 첫 직접 접촉 될 것이며 그것의 동작과 당신이 일을하고 싶은 곳입니다 있는지 확인하기 위해 그것의 직원을 만날 수있는 기회로 당신에게 통찰력을 제공 할 것입니다.

면접은 신경 wracking 경험이 될 수하는 동안, 당신은 면접관 인간 만 있음을 유의해야하며, S는 / 그는 또한 신경이라고 할 수있다.

회견 귀하의 이력서, 이력서, 이력서, 커버 레터 또는 취업 지원서에서 고용주가 귀하에 대해 읽은 모든 것을 직접 백업 할 수있는 기회입니다.

이 같은 키워드 당신은 당신의 면접의 기초가 될 것입니다 이력서, 이력서 나 자기 소개서에 사용됩니다. 당신은 당신의 성공, 공헌과 업적을 강조 강력하고 강력한 문에서 그들에 대해 이야기 할 수 있어야합니다.

당신은 면접, 드레스 준비하고 같이 행동하는 경우 드레스 코드, 당신은 당신이 일을하려는 이유는, 특히 자신에 대해, 질문에 대한 응답으로 효과적으로 자격을 촉진 할 수있을 것입니다 무엇을 당신이 회사에 기여할 수

면접 원이 요구하지 않는 정보를 자원해서는 안됩니다.
사람과 얘기하는 동안 눈 접촉을 유지한다.

다른 면접 정보

희망 당신은 면접에 초대를 받았다. 그래서, 지금 당신이 필요합니다

와 면접을 따라 당신에게 편지 감사합니다. 고용주는 위치에 강한 관심의 표시로이 간주.

우리는이 단계에서 일자리를 찾는데 필요한 모든 단계를 따랐다면 취업 면접을 통과하고 원하는 일자리를 얻을 것이라고 강력히 믿습니다. 이제 너는 알 필요가있다. 직장을 유지하는 방법!

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행운을 빈다. 면접!