간호사 관리자 이력서 샘플

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간호사

~ 질 높은 환자 간호 및 직원 관계 강조 ~

포괄적 인 행정 및 전선 의료 / 외과 및 소아과 / 신생아 병원 경험을 제공하는 전담 환자 지향 간호 리더. 정확한 행정 세부 사항에 대한 세심한 배려. 빠르게 진행되고 예측할 수 없으며 스트레스가 많은 환경에서 평정을 유지하고 의사 결정을 내립니다. 의사, 전문 지원 서비스, 약사, 환자 및 방문 가족과 원활하게 연락하고 의사 소통합니다. 천천히 문제를 인식하고 해결합니다. 실패하지 않고, 세련되고 긍정적이며 전문적인 태도를 계획하십시오.

핵심 역량 :

  • 환자 및 가족 커뮤니케이션
  • 직원 및 의사 관계
  • 사운드 의사 결정
  • 기밀 유지 보증
  • 작업 부하 우선 순위 지정
  • 건강 관리 서비스 행정
  • 탄탄한 컴퓨터 / 기술 능력
  • 변경 및 품질 관리
  • 팀 빌딩 및 코칭
  • 위기 대응

액션의 학위 및 자격

병원 서비스 지도자 (HSL)
플로트 수영장 등록 간호사 (모든 간호원)

5 월 2004 - 현재
6 월 2003 - 현재

로얄 빅토리아 병원, 배리, 온타리오
처음에는 297 침대 커뮤니티 병원에서 환자의 필요를 충족시킬 수있는 Float 용량으로 유지되었습니다. 2004에서 HSL 역할을 채우도록 요청되었습니다. 리더십 기술은 주말과 공휴일에 4pm부터 8am 및 24 시간 범위까지 시간외 근무 관리자 기능을 수행하는 데 의존합니다. 건물의 환자 흐름을 관리하고 침대 할당 및 모든 시설 구역의 인원 배치를 위임 받음.

  • 자원으로 간주되어 모든 직원, 환자 또는 가족으로부터 발생하는 모든 문제 또는 문제에 대응합니다. 안정되고 건전한 의사 결정력은 모든 대규모 재앙을 이끌어 낼 수있는 위치에 있습니다.
  • 근무 시간 외의 모든 분야에 인력을 배치하여 인력 계획을 조정하십시오. 대부분의 간호 영역의 인력 요구 사항 / 수준에 대한 고급 실무 지식을 활용하여 병원의 필요를 충족시키기위한 전략적 Float Nurse 할당을 허용합니다.
  • 플로트 풀 (Float Pool) 용량으로 작업 할 때, 직접 환자 치료, 진단 및 치료 계획, 차트 / 환자 문서화의 전 범위를 제공하십시오. 스페셜 케어 보육원 (SCN), 소아과, CCU, 응급실, 산전 산후 및 정신과를 포함한 모든 의료 / 외과 분야 및 전문 분야에서 십자가 훈련.

간호사

잰 2004 - 현재

St. Michael 's Hospital, 토론토, 온타리오
여러 후보자 중에서 선정되어 토론토의 커다란 다운타운 교육 병원 및 외상 센터에서 간호 전문성을 제공합니다. 전선 9VS / 9VN- 외과 급성 치료 정형 외과, 신경 외상, 플라스틱 관리 모든 RN 단위는 높은 시력을 제공합니다. 여전히 기술적으로 직원이지만, RVH에서 연장 근무 및 전화 문의 가능성을 보장하기 위해 지난 12 개월 이내에 근무 교대를 수락하지 않았습니다. 모든 문화와 배경의 환자 및 작업 팀과 잘 교류하십시오.

  • 인턴쉽 프로그램에서 새로운 졸업생 RN을 지 냈습니다.
  • 적응력 있고 헌신적 인 팀 플레이어. 2002에서 이달의 근로자를 얻었습니다.

직업 건강 간호

9 월 2002 - 6 월 2003

펜윅 자동차 제품, 토론토, 온타리오
이 자동차 공장의 간호 요건을 충족하는 데 동의합니다. 플랜트 및 사무 공간의 모든 직원의 보살핌을 책임집니다. 작업 관련 부상, 응급 처치 및 기타 건강 문제를 처리하여 업무로 인한 시간 낭비를 초래합니다. 건강 관리 자원으로 기능합니다.

  • 적절한 리프팅 기술, 등 안전 및 사스 교육을 위해 모든 직원을 훈련 할 필요성을 인식했습니다.
  • 더 나은 업무 복귀 프로그램을 구현하는 핵심 요원. 전 직원을 대상으로 한 웰니스 프로그램 (혈당 및 콜레스테롤 테스트, 혈압 클리닉) 개발.

POST-RN 학생 배치

9 월 2001 - 4 월 2002

온타리오 주 공인 간호사 협회
채용 및 유지 전략을 지원하기 위해 Student Nurse Representative로서의 직업 박람회를위한 RNAO 패널리스트. 고등학교에 프레젠테이션을하고 학생들에게 직업에 대해 교육하십시오.

  • 전체적인 간호 업계의 인식과 프레젠테이션에 대한 학생들의 통계를 수집하는 평가 도구를 개발했습니다. 연구 결과는 RNAO 저널에 실린 후속 기사와 함께 정식 RNAO 문서에 발표되었습니다.
  • 일에 대한 헌신과 열정은 예상했던 것 이상으로 자원 봉사를 통해 증명되었으며, 개인적인 시간에 행사와 활동에 기여했습니다.

장기간의 치매 환자 치료

7 월 2000 - Jan 2002

서니 부룩 건강 과학 센터 및 여성 대학 병원, 토론토, 온타리오
LGSE - Veterans Wing의 핵심 지원 멤버로 유지.

교육 및 전문 교육

간호학 석사 (파트 타임 스터디)
Ryerson University, 토론토, 온타리오

9 월 2006 시작하기

간호 및 건강 관리 리더십 관리 프로그램
McMaster University, 해밀턴, 온타리오

2004

간호학의 학사 학위
Ryerson University, 토론토, 온타리오

2002

간호 입원 등록
Loyalist College, 벨빌, 온타리오

2000

관상 동맥 치료 I · CPR · IV 요법 과정 · RNAO 직원 간호사 리더십 과정 · WHMIS

기술

MediTech, Patient Care System, MS Word, Excel, PowerPoint, 전자 메일 및 인터넷 연구.

전문 제휴

온타리오 주 공인 간호사 협회 (RNAO) 2000 이후.
(South Simcoe 지부의 정회원 및 투표 대의원)
온타리오 간호사 대학 (CNO) 2000 이후.

자비로운 & 품질 관리 이니셔티브의 ~ ~ 지도자


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