교육 관리자 이력서 샘플

연대순 이력서를 반전 형식 목록 작업 경험이 가장 최근의 위치에서 시작하여 첫 번째 작업으로 끝나는. 광범위하게 허용하고 대부분의 구직자에 적용 할 수있다. 역 연대순 이력서 읽기 및 경력 성장을 강조 할 수 쉽습니다.

이 형식은 경력 목표가 명확하게 정의되어 있고 직업 목표가 업무 기록과 일치하는 사람들에게 적합합니다. 을 체크하다 역순 연이은 장점과 단점. 역 연대순 이력서 형식은 대부분의 작업 채용에 의해 바람직하다.

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이름 성
거리 주소 • 도시, ST 우편 번호, 국가 • 전화 번호 • 이메일 주소

MANAGER
운영 • 프로세스 개선 • 교육

Fleet Training Group 직원이 열심히 노력하여 탁월한 준비와 "할 수있는"자세를 보여주었습니다. 급변하는 상황과 팀원으로 일할 수있는 능력에 적응할 수있는 유연성은 당신을 암시 적 엘리트 승무원의 필수 구성원으로 만들었습니다. 귀하의 헌신, 지식, 열정과 우수성 추구는 누구에게도 뒤지지 않습니다.

-CJ 후크

USS Ironsides 사령관

[Conway는] 앞으로의 배치를 개선하기위한 임무를 임시 배치했습니다. 탁월한 기술과 수완을 사용하여 [...] 형식을 수정하여 거실 공간 및 개인 정보 보호를 확대하고 임시 선반을 최악의 상태에서 전방 진입의 상태로 전환했습니다. 이것은 직원들에게 큰 사기 상승을 제공했습니다. [Conway의] 개인적인 주도권은 "Can Do Do"정신의 한 예입니다. "Iron Man in Wooden Ships!"

-TG Howe

USS 미노우 지휘관

[Conway 's] 성능이 뛰어납니다. 그는 의심의 여지없이 그의 지식, 건전한 판단 및 이니셔티브의 깊이에 대해 상사로부터 존경과 확신을 얻었습니다. 탁월한 리더는 MCM 기술에 대한 새로운 인력을 양성하기 위해 일상적으로 선택했습니다. ... [Conway]는 훌륭한 리더 일뿐만 아니라 신뢰할 수있는 관리자이자 관리자이기도합니다.

-9월 30, 1990

[Conway]는 철저하고 세심하며 재능이 뛰어납니다. ... [그는] 공을 잡고 그걸로 달릴 사람으로 자신을 구별했습니다.

-1월 15, 1988

  • 강력한 리더십, 전략 기획, 프로젝트 관리 및 팀 빌딩 전문성. 열의를 기르고 다른 사람들에게 자신감을 심어주십시오.
  • 혁신적인 워크 플로우 계획 / 우선 순위 전략을 설계하여 생산성, 효율성, 재고 문제 및 비용 절감 효과를 향상시킵니다.
  • 멀티 태스킹 및 의사 결정이 가능합니다. 우선 순위 변경이 가능합니다.
  • 목표를 달성하는 데 필요한 단계를 인식 / 시작하는 데 대한 전문가. 기술적으로 건전하고 경제적으로 실현 가능한 솔루션으로 장애물을 극복하기위한 도전에 성공하십시오. 새로운 기술을 빠르게 배웁니다.
  • 탁월한 대인 관계 및 의사 소통 기술 (네트워크, 협업, 협상); 다양한 문화와 모든 직업 수준의 사람들과 긍정적이고 효과적인 비즈니스 관계를 구축하십시오.
  • 높은 수준의 성과를 인정하여 팀을 동기 부여하십시오. 사람들에게 열린 마음으로 신뢰감을 심어주기 위해 피드백을주십시오.

전문적 경험

Willem Buildem 건설 및 수리 - 선인장, 텍사스 1999 - 현재

작업 관리자

  • 상업 및 주거용 개조 공사를 전문으로하는 건설 회사의 일일 운영 관리. 취업 사이트에서 7-15의 감독 팀. 준비된 견적과 협상 된 계약.
  • 고용 및 종결 인원, 구매 자재 및 장비, 건설 프로젝트의 지시 물류 및 일정 관리와 같은 모든 관리 기능을 수행합니다.

유콘 유리 섬유 -그랜드, 텍사스 1994 – 1996

훈련 및 안전 지침

  • 사내 OSHA 코스 커리큘럼을 개정하고 정규 수업 일정을 수립했습니다.
  • 직원들에게 OSHA 표준을 가르쳤습니다. 효과적인 자료 제출에 대한 훈련을받은 팀 구성원들. 확립 된 안전 표준에 대한 직원의 준수 향상

United States 해군 - 시애틀, 워싱턴 1972 – 1994

전국 팀 트레이너 (1990 – 1994)

  • 현장에서 팀 성과를 평가하기 위해 전국적으로 여행했습니다. 긴급 상황 및 스트레스가 많은 상황에서 팀의 성과를 최적화하기 위해 1 주일간 팀 훈련 워크샵을 실시했습니다.

작업 관리자 (1987 – 1990)

  • 15 배송 및 그 직원을위한 운영 및 교육을위한 물류를 작성 및 구현했습니다. 직접 50 직원을 관리하고 직무, 교육, 근무 일정을 지정하고 예방 유지 관리 시스템 (PMS)을 지휘합니다.
  • 페르시아 만 전쟁 중 핵 순양함의 #3 관리 직책에 임명되었습니다.

1994에서 Honorable Discharge를하기 전에 8 years 경험이 Navigator로 포함되었습니다.
비밀 비밀 유지.

교육 / 평생 교육

학사, 비즈니스, 예상 2004, 현재 GPA 3.8, 미국 대륙간 대학교

상업용 배관공 교과목, 1996 - 1998, 지역 100


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