교육 관리자 이력서 샘플

연대순 이력서를 반전 형식 목록 작업 경험이 가장 최근의 위치에서 시작하여 첫 번째 작업으로 끝나는. 광범위하게 허용하고 대부분의 구직자에 적용 할 수있다. 역 연대순 이력서 읽기 및 경력 성장을 강조 할 수 쉽습니다.

이 형식은 경력 목표가 명확하게 정의되어 있고 직업 목표가 업무 기록과 일치하는 사람들에게 적합합니다. 을 체크하다 역순 연이은 장점과 단점. 역 연대순 이력서 형식은 대부분의 작업 채용에 의해 바람직하다.

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8 수년간의 혜택 관리, 채용 및 교육 경험을 갖춘 인적 자원 전문가. 컴퓨터 기술로는 Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint 및 Outlook)와 혜택 데이터베이스 인 NS Elite가 있습니다.
전문 분야는 다음과 같습니다 :

• 모집 비용 절감

• 면접 프로세스의 질적 향상

• 더 우수한 자격을 갖춘 후보자 채용

• 사기 개선

• 비용 절감을위한 프로세스 개발

• 더 높은 수준의 고객 서비스 제공

• 관리 도구 만들기

• 향상된 통신 회선 생성

경험

사회 보장 행정, 휴스턴, 택사스

2000 - 현재

혜택 관리자

매우 복잡한 두 부서에서 모든 혜택 관리, 채용 및 교육 기능을 관리합니다. 매월 21 고객에게 67만의 혜택을 월별로 제공하는 85,000 고객 서비스 담당자 및 청구 담당자를 감독하십시오. 이슈, 퇴직, 장애 및 메디 케어 혜택에 관해 다문화 및 다민족 참가자와 상호 작용하십시오. 최대 $ 100,000의 석방을 혜택금의 일시불로 협상하십시오.
• 이전에 사용 된보다 적절한 인터뷰 질문을 개발하기 위해 관리 직원과 브레인 스토밍하여 조직이보다 우수한 자격을 갖춘 직원을 판단하고 채용 할 수있게했습니다.
• 1 % 미만의 투자로 포스팅하기 위해 대학 웹 사이트 사용을 시작하고 조율합니다.
• 4 월 2002에서 조직 대표 수 여자 연례 컨퍼런스에서 요구 사항, 감사 절차 및 파급 효과에 대한 프레젠테이션을 실시하도록 선정되었습니다.
• 책임 문제에 초점을 둔 성희롱 예방 교육 프로그램을 시행했습니다.
• 활성화 날짜 변경의 부정적인 영향을 인식하는 등 국가 정책에 대한 중앙 및 지역 사무소의 검토를 담당하는 5 팀에 참여했습니다.
• 의사 결정 프로세스에서 관리 도구로 사용 된 다양한 통계 보고서를 작성했습니다.
• 탁월함을 인식하고 사기를 향상 시키며 직원들에게 동기를 부여하는 도구를 제공하는 직원 감사 아침 식사를 시작하고 시행했습니다.
• 향상된 고객 서비스 및 유입 그룹이 워크 플로를 재구성하여 더 많은 클레임을 처리 할 수있었습니다.

사회 보장 행정, 휴스턴, 택사스

1996 - 2000

수석 청구 대리인

인터뷰 한 고객 및 결정된 적격성, 매월 100의 사례를 매월 150 활성 사례로 관리.
• 400 직원에게 배포되는 첫 번째 월간 뉴스 레터 편집장으로 선임 및 서빙하여 사무실 간 의사 소통 라인을 열었습니다.
• 과다 지불액을 파악, 추적 및 정확하게 파악하기 위해 대화식 화상 원격 화상 회의를 통해 수식을 개발하고 전국 40,000 직원과 공동으로 교육했습니다.
• 위 기부금에 대한 두 번째로 권위있는 상인 부국장 표창장을 수여했습니다.
• 신입 사원을위한 트레이너 / 멘토로 봉사하고 실용적인 응용 프로그램을 가르치고 품질 관리를 유지합니다.

사회 보장 행정, 휴스턴, 택사스

1993 - 1996

클레임 대표 연수생 - 레벨 I 및 II

행정부가 높은 직원을 유치하기 위해 사용하는 명예 대학원 프로그램에 고용되었습니다.

교육

텍사스 오스틴, 텍사스 주립 대학, 텍사스 주 오스틴

1992

학사 과학, 음성 커뮤니케이션

제휴

자원 봉사자 / 기금 모금인, 로널드 맥도날드 하우스


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