오스트리아 취업 허가증

오스트리아 채용 정보 이상 필요 오스트리아 취업 허가 다만 분명한 오스트리아 표지오스트리아 CV 쓰기와 번역 - 그것은 철저한 준비가 필요합니다. 당신이 가기로 결정하면 당신은 아마 당신의 마음을 교차하지 않은 문제에 직면하게 될 것이다 오스트리아에서 구직.

큰 영향을 과소 평가하지 마라. 오스트리아에서 작동 당신의 모험의 결과를 가질 수 있습니다! 예를 들어, 다양한 이민 규칙 및 관행, 취업 지원 절차, 선택 동향 및 관리 문화를 경험하게 될 것입니다.

가장 방문 오스트리아 문제는 없지만, 외국인, 식당, 호텔, 클럽 및 쇼핑 지역과 같은 외국인 여행자가 자주 방문하는 장소를 포함하여 민간인 대상에 대항 할 수있는 무차별 테러 공격의 위험에 대해 알고 있어야합니다.
당신은 보안 인식의 높은 수준을 행사하고 지역 뉴스 방송과 영사 메시지를 모니터링해야합니다. 빨리 로컬 연락처 만들기 및 기타 외국인의 지원을 모색하는 것은 매우 편안하고 안전을 증가
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여권 및 오스트리아 취업 허가증

여권

유효한 국가 신분증을 소지 한 EU 국민을 제외한 모든 국민은 체류 기간 이후 최소 XNUMX 개월 동안 유효한 여권이 필요합니다. 일부 EU 국민은 국가 ID 카드와 함께 유효한 여권을 제시해야 할 수 있습니다.

오스트리아 취업 허가증

오스트리아는 유럽 연합 (EU)의 구성원으로, 미만 90 일 오스트리아에서 머물 계획 다른 EU 국가의 방문객들은 비자 또는 항목 허가를 신청하지 않아도 당신은 이동 및 오스트리아에서 원하는 목적지까지 일할 무료입니다. 그러나, 모든 확장 숙박과 개인의 고용을 추구 또는 오스트리아에서 공부 계획에 대한 입국 허가 또는 체류 허가는 일반적으로 필요합니다.

당신은에 계획하는 경우 오스트리아에서 작동심지어 일시적 또는 단기간에, 사전에 필요한 모든 작업 승인 서류와 고용주의 편지를 얻을 수 있는지 확인하십시오. 적절한 서류없이 비자 나 체류 허가도 발행됩니다.

사전에 당신에게 오스트리아에서 일할 수있는 권리를 부여 정확한 비자를 취득하는 것이 중요하다. 비 EU 국가에서 온 외국인 근로자는 쉽게 얻을 수없는 체류 오스트리아의 노동 허가가 필요합니다.

비 EU 시민의 경우, 법은 오히려 엄격합니다. 오스트리아, 거주 및 고용 법률 및 요구 사항은 개별적으로 조절된다.

고용주는 XNUMX 년 동안 유효한 오스트리아 취업 허가를 신청해야하며 직원이 특정 직위의 단일 회사에서 일할 수 있도록 허용해야합니다. ㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ 이러한 취업 허가는 다음 조건에서만 발급 될 수 있습니다.

  • 외국인 직원은 비자를 가지고
  • 작업을 수행 할 수없는 기꺼이 오스트리아 시민이 없으면 외부 종업원 만 위치를 보유 할 수있다
  • 오스트리아 직원들에게 외국인 근로자의 할당량은 정부가 설정 한 비율을 초과 할 수 없습니다.

회사의 운영에 중요한 키의 위치에 대한 몇 가지 예외가있다.

당신은 필요한 허가를 얻을 수 있었다되면, 가장 어려운 부분은 끝났습니다.

오스트리아 취업 허가에 대한 자세한 내용은 모국에서 오스트리아 대사관에 문의

기타 오스트리아 취업 허가증 정보

귀하의 경우 오스트리아 채용 정보 검색 및 신청 오스트리아 비자 오스트리아의 노동 허가가 성공하면 준비를 시작해야되었습니다 오스트리아 면접.

살펴 보는 것을 잊지 마십시오 오스트리아 드레스 코드 당신의 옷차림은 고용에있어서 가장 중요한 속성 중 하나이기 때문입니다.

면접 팁을 확인 내부주의 사항, 사람들이 이유입니다 발견 가능한 일자리를 고용하지.

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행운을 빈다. 오스트리아 취업 허가!