면접 질문 - Part3

본질적으로 취업 면접은 대화로 구성되어 고용주가 귀하를 알고 귀하가 어떤 사람인지 알 수 있도록합니다. 인터뷰는 신경 쓰이는 경험이 될 수 있지만, 면접관은 인간 일 뿐이며 긴장할 수도 있다는 점을 기억해야합니다.

그리고, 면접 고용주가 당신에 대해 읽은 사람이 모든 일에 백업 할 수있는 기회입니다 당신의 CV, 이력서, 이력서, 표지 또는 작업 응용 프로그램입니다.

이 같은 키워드 당신은 당신의 면접의 기초가 될 것입니다 이력서, 이력서 나 자기 소개서에 사용됩니다. 당신은 당신의 성공, 공헌과 업적을 강조 강력하고 강력한 문에서 그들에 대해 이야기 할 수 있어야합니다.

면접의 주요 부분은 면접관 질문입니다.

인터뷰에 앞서 확인하여 자신을 준비 면접 팁이 회사가하는 일에 대한 연구를 수행하고 물어보고 싶은 몇 가지 질문의 생각한다.

사람과 얘기하는 동안 면접관을 요청하고 눈 접촉을 유지하지 않는 정보를 자원 봉사를하지 마십시오

관리 질문의 계속

21. 프로젝트 팀의 갈등을 어떻게 해결합니까?

먼저, 사적으로 그리고 재치있게 문제를 논의하십시오. 문제가 해결되지 않으면 조치를 취해야하며 심각한 경우 팀원을 제거해야합니다.

22. 매출 증대에 도움이 되었습니까? 이익? 방법?

많은 경우에, 하나에 대해 자세히 설명하는 데 집중하십시오. 비율, 이익 증가, 사실 및 수치를 인용하십시오.

23. 비용 절감에 도움이 되었습니까? 방법?

같은 상기와.

24. 얼마를 지불 했습니까?

구체적으로 사실과 숫자로 특정 계약서를 자세히 설명하십시오.

25. 마지막 직장에서 얼마나 많은 사람들이 감독 했습니까?

구체적으로 - 더 나은 것이 될 수 있습니다.

26. 단어 이상의 숫자로 작업하는 것을 좋아합니까?

정직하지만 긍정적입니다.
'피규어에 의존한다 - 찌른 찌름은 윙크합니다 ...'라고 말하지 마십시오.

27. 현재 또는 마지막 위치에서 가장 좋아하는 기능은 무엇입니까? 가장 작은?

새로운 일자리가 제공 할 수있는 것에 응답하십시오.

28. 현재 또는 마지막 위치에서 가장 중요한 다섯 가지 업적은 무엇입니까?

이미 확인 된 핵심 업적을 참조 할 수 있습니다. 이력서 또는 CV.
당신의 작업 스타일과 습관.

29. 이전 보스와 통화했다면, 그가 말했듯이 당신의 가장 큰 강점과 약점은 무엇입니까?

기술 강조-자신의 약점에 대해 지나치게 부정적이지 마십시오. 기술이나 경험의 부족을 개인적인 특성보다는 단점으로 식별하는 것이 항상 안전합니다.

30. 압력, 마감 시간 등으로 일할 수 있습니까?

예. 간단히 말하자면, 그것은 사업에서의 삶의 방식입니다.

면접 질문에 계속하십시오 4

기타 면접 질문 정보

취직 면접 초대장을 받으 셨기를 바랍니다. 이제 다음이 필요합니다.

와 면접을 따라 당신에게 편지 감사합니다. 고용주는 이것을 귀하의 지위에 대한 귀하의 강한 관심의 표시로 간주합니다.

이 단계까지 일자리를 찾는 모든 단계를 따랐다면 면접을 통과하고 원하는 일자리를 얻을 수있을 것이라고 강력하게 믿습니다. 이제 알아야합니다 직장을 유지하는 방법!

또한,상의 채용 정보 검색, 표지, 이력서 및 이력서, 면접드레스 코드 페이지는, 당신은 많은 다른 나라에 대한 매우 유용한 정보를 찾을 수 있습니다.

행운을 빈다. 면접 질문!