면접 - 면접에서 승리하는 방법

목적과의 대화

작업 인터뷰 목적이있는 전략적 대화입니다. 귀하의 목표는 귀하가 업무를 수행 할 수있는 기술, 배경 및 능력이 있으며 조직에 편안하게 적응할 수 있음을 고용주에게 설득하는 것입니다.

동일한 면접에서, 당신은 또한 위치와 작업 환경이 바로 당신을위한 경우에 파악하는 작업, 미래의 직업 기회와 조직에 대한 정보를 수집해야한다.

이 인터뷰는 고용주가 혼자 장점을 기반으로 최적의 후보로 작업을 제공하는 객관적인 프로세스가 아니라는 것을 깨닫게 경우 강하게 면접 결과에 영향을 미칠 수있다.

이 같은 기억 키워드 당신은에 사용하여 이력서 or CV 당신의 면접의 기초가 될 것입니다. 뿐만 아니라 당신은 당신의 키워드에 대해 쓸 수 있어야 할뿐만 아니라, 인터뷰하는 동안, 당신은 구두로 당신의 성공, 공헌과 업적을 강조 강력하고 강력한 문에서뿐만 아니라 그들에 대해 통신 할 수 있어야합니다.

면접은 오히려 면접관들 / 그가 가장 좋아하는 자격을 갖춘 사람에게 일을 제공하는 매우 주관적 만남이다. 성격, 자신감, 열정, 긍정적 인 모습과 뛰어난 대인 관계 및 의사 소통 기술은 크게 계산합니다.

성공에 대한 하나의 열쇠는 효과적인 개발하기 위해 귀하의 처분에 모든 수단을 사용하는 것입니다 면접 기술: 당신의 배경을 선택적으로 프리젠 테이션에 사려 깊은 답변 면접 질문조직과 자신을 시장에 효과적인 전략에 대한 질문을 잘 연구. 인터뷰에 마법은 없다 : 당신이 배우고 연습을 향상시킬 수있는 기술이다.

성공의 두 번째 키는 작업을하고 면접을 가지고 누구와 조직, 기관 또는 회사에 대한주의 깊은 연구, 그래서 당신은 할 수 효과적으로 이야기. 당신은 사전 또는 사용 라이브러리 리소스의 고용주 연례 보고서로 자료를 인쇄 요청하실 수 있습니다. 또한 조직의 연락처와 이야기하거나 면접 전에 호출 할 수 있습니다 현재 고용주의 이름을 발견하는 개인 네트워크를 사용합니다.

작업에 대해 알고있는 것은 당신이 보여줄 수 있도록 최선의 후보 이유는, 점, 점을 자격의 목록을 준비하는 데 도움이됩니다.

고용주에 대해 아는 것은 당신이 면접 전략과 적절한 질문과 강조하는 점을 준비하는 데 도움이됩니다.

작업의 서비스를 수신하기 전에, 당신은 일반적으로 고용주와 취업 인터뷰 시리즈를, 그래서 익숙해합니다 면접 기술내부 & 주의 사항

첫 번째 면접 전화 또는 직장에서 실시 할 수있는 선별 인터뷰입니다. 선별 면접에서 많은 면접관은 특정 질문을하는 것보다 기회를 설명하는 데 더 많은 시간을 할애합니다.

선별 면접은 다소 짧으며 일반적으로 30-60 분 정도 소요됩니다. 이 기간 동안 고용주는 이력서 또는 지원서에 요약 된 경험에 대해 자세히 설명하고 조직 및 가능한 직책을 설명 할 것입니다. 고용주가이 인터뷰에서 귀하의 성과에 감명을 받으면 두 번째 (그리고 아마도 세 번째 또는 네 번째) 면접에 귀하를 초대 할 것입니다.

두 번째 면접 프로세스는 하루 종일 어디에서든지 이시간에서 지속 길다. 그것은 테스트, 점심 또는 저녁 식사, 시설 투어 및 각종 고용주와의 인터뷰 시리즈를 포함 할 수있다. 당신은 떨어져 작업 환경 및 작업 책임에 대한 철저한 이해와 두 번째 인터뷰에서 와서 하나가 확장되어야하는 일자리 제공을 결정하기에 충분한 정보가 있어야합니다.

각 면접은의 다소 예측 통신 패턴을 따른다 워밍업, 정보 교환포장 업 대화.

인터뷰의 처음 몇 분 동안 워밍업, 면접관은 당신에 대한 첫 인상과 오래 지속되는 인상을 공식화 할 것입니다. 면접관에게 인사하는 방식, 악수의 견고 함, 단정 한 옷차림과 옷차림 등이 모두이 첫 인상의 일부가 될 것입니다.

당신이 편안함을 느끼도록 돕기 위해 실무 면접관은 공유 된 관심사 나 지인 또는 취업 면접 여행에 대한 '공통 근거'질문을 할 수 있습니다.

일부 면접관은 '자신에 대해 말해주세요. 귀하의 배경, 기술 및 직위에 대한 관심을 간결하게 설명 할 수있는 시작점입니다.

그리고, 정보 교환 면접의 주요 부분이 될 것입니다. 당신이 가장 묻는 질문에 가장 고용주에 대해 배울 것이다 때이다.

당신이 면접을 준비하는 경우, 당신은 당신이 질문에 대한 응답으로 효과적으로 자격을 촉진 할 수있을 것입니다. 연습으로, 당신은 자신감을 얻을 것이며, 프리젠 테이션에 더 많은 광택이된다.

결국 면접관은 아마도 '질문이 있습니까?'라고 말할 것입니다. 면접관은이 신호를 포장 업 단계.

이것이 당신의 이전 연구와 직업에 대한 관심을 보여주기 때문에 항상 질문하십시오.
귀하의 질문은 직접적이고 논리적이어야합니다.

고용주가 먼저 과목을 개입하지 않으면 급여 나 급여에 관해 질문하지 마십시오.
에 대한 기사를 확인 급여 면접 질문

당신이 추가하거나 말을하고 싶은 다른 어떤이있는 경우 면접관은 당신을 요청할 수 있습니다. 또, 응답을 갖는 것이 가장 좋습니다. 당신은 면접에 대한 고용주 감사 자격을 요약하고 위치에 관심을 반복하는이 기회를 사용할 수 있습니다. 당신이 정보를 추가 할 이전 만든 점을 강조하는 경우, 당신도 그렇게 할 수 있습니다.

이 마지막 인상은 첫 인상만큼이나 중요하고 정보 교환시에 논의 된 물질을 추가 할 것입니다.

이것은 아마도 회사와의 첫 직접 접촉이 될 것이며 회사의 작업에 대한 통찰력과 직원과 만나 일하고 싶은 곳인지 확인할 수있는 기회를 제공 할 것입니다.

면접은 신경이 쓰이는 경험이 될 수 있지만, 면접관은 인간 일 뿐이며 그 사람도 긴장할 수 있음을 기억해야합니다.

그리고, 회견 귀하의 이력서, 이력서, 이력서, 커버 레터 또는 취업 지원서에서 고용주가 귀하에 대해 읽은 모든 것을 직접 백업 할 수있는 기회입니다.

이 같은 키워드 당신은 당신의 면접의 기초가 될 것입니다 이력서, 이력서 나 자기 소개서에 사용됩니다. 당신은 당신의 성공, 공헌과 업적을 강조 강력하고 강력한 문에서 그들에 대해 이야기 할 수 있어야합니다.

당신은 면접, 드레스 준비하고 같이 행동하는 경우 드레스 코드, 당신은 당신이 일을하려는 이유는, 특히 자신에 대해, 질문에 대한 응답으로 효과적으로 자격을 촉진 할 수있을 것입니다 무엇을 당신이 회사에 기여할 수

면접 원이 요구하지 않는 정보를 자원해서는 안됩니다.
사람과 얘기하는 동안 눈 접촉을 유지한다.

다른 면접 정보

취직 면접 초대장을 받으 셨기를 바랍니다. 이제 다음이 필요합니다.

와 면접을 따라 당신에게 편지 감사합니다. 고용주는 위치에 강한 관심의 표시로이 간주.

이 단계까지 일자리를 찾는 모든 단계를 따랐다면 면접을 통과하고 원하는 일자리를 얻을 수있을 것이라고 강력하게 믿습니다. 이제 알아야합니다 직장을 유지하는 방법!

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행운을 빈다. 면접!